EXECUS

Cambio Cultural

Actualmente las empresas líderes son organizaciones responsables con vocación por satisfacer las expectativas de millones de ciudadanos en todo el mundo, día a día y manteniendo el diálogo con sus grupos de interés.

Parece claro que la cultura debe ser un driver de gestión empresarial principal, pues aborda las creencias existentes e impacta en la forma de relacionarse internamente y con su entorno. Así, más que nunca, tenemos que hablar de culturas ajustadas o desajustadas en lo que a su impacto económico-financiero, en términos de operaciones y principalmente de congruencia se refieren. No existen culturas malas o buenas, pero sí formas de pensar y relacionarse que transmiten confianza y predictibilidad a los mercados, permitiendo perdurar en el tiempo el proyecto empresarial.

Gestión Global del Cambio de Cultura

KIKAI es una metodología de management, basada en la gestión del cambio cultural. Analiza las creencias y prácticas dentro de la organización, poniendo a su disposición un kit de herramientas y sistemas para el cambio. Aporta transición y favorece nuevos aprendizajes, que quedan adheridos a su ADN de forma permanente, permitiendo cubrir distancias entre estrategia y resultados en un ciclo continuo de análisis y acción.

Mediante el uso de un porfolio de patrones culturales, analiza la percepción, el presente y el deseo, mide las distancias existentes entre ambos a través de su matriz de variables y proporciona datos objetivos, claridad e intuición en la toma de decisiones, inspirando, implicando y conectando a las personas en la organización.

En el verdadero mercado global en el que nos encontramos, el método trabaja desde la diversidad, reconoce singularidades existentes, se apoya en las mismas y alinea sensibilidades y respuestas por las necesidades de sostenibilidad de negocio y las crecientes demandas de responsabilidad social.

OPORTUNIDAD: El potencial del cambio está en la oportunidad “kikai”, pues de no existir esta, el cambio nunca se produciría.

Presentación de Servicios Especializados de Gestión del Cambio Cultural